Türkiye’nin Genç Yeteneklerine Yönelik İşveren Algısı Araştırması Tamamlandı
Dünya genelinde 1,5 milyon gencin istihdam pazarı algılarını ölçen ve işveren markası araştırmalarında küresel otorite olarak kabul edilen Universum’un En Çekici İşverenler araştırmasının Türkiye ayağının 13.’sü tamamlandı. Araştırma, Türkiye genelinde 63 üniversitenin çeşitli fakültelerinde (İktisadi ve İdari Bilimler, Mühendislik, Bilişim Teknolojileri, Fen, Sağlık, Tıp, Edebiyat, Hukuk, Eğitim ve Sosyal Bilimler) öğrenim gören 24.129 üniversite öğrencisi ve bu alanlardan mezun olan 12.087 profesyonelin katılımıyla gerçekleştirildi. Yenilenen soru seti ve ölçümleriyle, önceki 12 yıla kıyasla Türkiye’deki yetenek piyasasına dair daha kritik ve dikkat çekici veriler sunuyor.
Türkiye’nin Geleceğin İşverenleri Araştırması
Türkiye’nin En Çekici İşverenleri 2025 Araştırması, yetenek piyasasında önemli bir dönüşümü ortaya çıkardı. Araştırmaya göre, üniversite öğrencileri arasında “Dönüşüm Öncüsü” olarak tanımlanan profilin oranı bir yıl içinde %12’den %23’e yükselerek neredeyse iki katına çıktı.
Bu veri, gençlerin iş hayatındaki beklentilerinin ciddi şekilde değiştiğini gösteriyor.
Araştırma Sonuçları ve Genç Yeteneklerin Beklentileri
- Daha Büyük Bir İyiliğe Katkı Sağlamak: Yaptıkları işin anlamlı olmasını istemek.
- DEI Odaklı Şirketler: Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılık ilkelerine önem veren organizasyonlarda gelişmek.
- Toplumsal Etki: İşleriyle toplumda somut bir etki yaratmaya odaklanmak.
Kadınların Rolü ve Değişime Yönlendiren Güç
Araştırmanın dikkat çekici bir diğer noktası, bu değişimin kadın öğrenciler tarafından başlatılmış olmasıdır. Kadın öğrencilerin %28’i kendilerini “Dönüşüm Öncüsü” olarak tanımlarken, bu oran erkek öğrenciler arasında %15 seviyesinde kalmıştır. Genç profesyoneller arasında ise bu oran %13’ten %18’e yükselmiştir.
İşverenlere Yönelik Önemli Bir Çağrı
Universum Türkiye Lideri Evrim Kuran, araştırma sonuçlarıyla ilgili yaptığı açıklamada, gençlerin beklentilerindeki değişikliğin iş hayatını önemli ölçüde etkilediğini vurguladı. Kuran, kurumların DEI karnesi ve toplumsal sorumluluk bilincine odaklanarak çekici bir işveren olmaları gerektiğini belirtti. Aksi takdirde, en başarılı yetenekleri çekmekte zorlanacaklarını ifade etti.
Uluslararası Karşılaştırmalı Veriler 2025
People Make The Brand Konferansı’nda 10 Aralık’ta açıklanacak olan Universum – Türkiye’nin En Çekici İşverenleri araştırması sonuçları, dünya çapında da karşılaştırmalarla sunulacaktır.
Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı